POLITICA PER LA PARITÀ DI GENERE
La presente Politica per la Parità di Genere definisce i principi, gli obiettivi e le indicazioni guida che sanciscono l’impegno della società STUDIO DENTISTICO PARRULLI nei confronti dei temi relativi alla parità di genere, alla valorizzazione delle diversità e all’empowerment femminile.
STUDIO DENTISTICO PARRULLI intende perseguire il soddisfacimento delle attese e dei bisogni dei propri stakeholders attraverso una strategia di Gestione della parità di genere che soddisfi i requisiti della normativa UNI Pdr 125:2022.
STUDIO DENTISTICO PARRULLI ha fatto propria una cultura organizzativa e lavorativa fondata sul rispetto e sulla valorizzazione della diversità di genere, età, origine, sociale, religiosa, idee politiche, abilità psicofisiche, identità e orientamento sessuale.
La società pertanto si impegna:
- ad applicare prassi di gestione e sviluppo delle risorse umane che promuovano una cultura inclusiva di accesso a mansioni aziendali e di crescita del percorso professionale, garantendo uguali possibilità a tutto il personale e favorendo il rafforzamento del genere femminile;
- a comunicare in modo trasparente, internamente ed esternamente, la propria volontà di perseguire la parità di genere, valorizzando le diversità;
- a creare un ambiente di lavoro, inclusivo, collaborativo, solidale, trasparente e aperto all’ascolto di tutto il personale;
- a garantire un ambiente di lavoro che prevenga il rischio di molestia fisica, verbale e
Tale impegno è considerato prioritario per tutta la società ed è diretta responsabilità del Comitato Guida verificarne la realizzazione.
La realizzazione di tale impegno è sostenuto dalla presenza e dall’implementazione di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere che coinvolge tutta l’azienda. Il Comitato Guida ha il compito di verificare periodicamente l’adeguatezza e l’efficacia di tale sistema di gestione.
Al personale è richiesto di rispettare, per le attività di propria competenza, quanto indicato nel Sistema di Gestione per la Parità di Genere, e nelle Policy ad esso collegate, nonché di applicare quotidianamente i principi contenuti nella presente politica.
La Direzione si impegna a diffondere la presente “Politica di Parità di genere” a tutto il personale interno e alle parti interessate esterne alla società, mediante idonei strumenti di comunicazione, e a revisionarne periodicamente il contenuto ai fini di una sua piena efficacia.
Gravina in Puglia, 31 marzo 2025
POLITICA PER LA PARITà DI GENERE
Modulo per la Segnalazione di Abusi
Scopo del modulo per le Segnalazioni
Il modulo per le segnalazioni anonime è stato istituito per fornire a tutti i dipendenti un mezzo sicuro e riservato per segnalare eventuali abusi, discriminazioni, molestie o altre condotte non conformi ai nostri valori aziendali e alle normative vigenti.
Come Utilizzare la Cassetta per le Segnalazioni
Vi preghiamo di compilare il modulo fornendo dettagli precisi sull’incidente, inclusi data, ora, luogo e descrizione dell’abuso; l’inclusione di informazioni personali è a discrezione del segnalante, per garantire il vostro anonimato se lo desiderate.
Gestione delle Segnalazioni
Raccolta delle Segnalazioni: le segnalazioni saranno indirizzate alla mail swami06@live.it e saranno gestite dal Comitato Guida.
Indagine: tutte le segnalazioni saranno esaminate dal Comitato Guida, che avvierà indagini approfondite per valutare la credibilità e l’urgenza delle situazioni segnalate.
Azioni Correttive: In base ai risultati delle indagini, verranno intraprese le necessarie azioni correttive per risolvere i problemi riscontrati.
Riservatezza e Protezione del Segnalante
Anonimato garantito: La vostra identità resterà anonima durante tutto il processo di gestione delle segnalazioni.
Protezione da ritorsioni: è vietata qualsiasi forma di ritorsione contro chi effettua una segnalazione in buona fede. La nostra organizzazione adotta una politica di tolleranza zero verso tali comportamenti.
Segnalazione tramite il sito web www.medicinaparrulli.it
Di seguito sono disponibili i moduli destinati alla segnalazione anonima e non, di abusi, discriminazioni, molestie o altre condotte inappropriate all’interno della nostra organizzazione. Per garantire la vostra privacy, nel modulo di segnalazione anonima, non è necessario includere informazioni personali. Tutte le segnalazioni saranno trattate con la massima riservatezza.
Nella descrizione dell’evento occorre includere:
– descrizione dell’accaduto e persone coinvolte;
– eventuali testimoni coinvolti;
– eventuali prove dell’accaduto.
Dopo aver compilato il modulo, è sufficiente cliccare su “invia segnalazione” per completare la procedura.
Il comitato Guida si impegna a trattare tutte le segnalazioni con la massima serietà e riservatezza. Nessuna forma di ritorsione sarà tollerata contro chi effettua una segnalazione in buona fede.
Si sottolinea l’importanza delle segnalazioni come strumento di fondamentale importanza per perseguire gli obiettivi della Politica per le pari opportunità.
Segnalazione palese
Se vuoi inviare una segnalazione in forma non anonima compila il form sottostante.
Segnalazione anonima
Se vuoi inviare una segnalazione in forma anonima compila il form sottostante.